为提升扬州中远海运重工班组精益管理水平，11月11日上午，扬州中远海运重工在海滩楼三楼宣教室举行班组长综合能力提升专题培训班（第一期）开班仪式，50余名现场班组长参加培训。

此次培训班从今年9月开始酝酿策划，通过需求问卷调研、线上&线下研讨交流等形式，广泛收集学员及其他相关人员对这次培训课程设置的意见建议。期间，与集团人才发展院外聘讲师、公司内训师、各部科管理人员及班组长进行了多轮方案研讨，在参训对象、内容设置、课程编排、师资力量等方面做了精心策划安排。培训内容涵盖班组长角色定位、班组建设机制、强化报联商、生产效率提升、成本控制、“学做川崎”班组安全和质量管理等方面，将历时两个半月。

培训班首堂课特邀资深班组建设专家，融合专题讲授、案列分析、情景模式、分组研讨、课后辅导等多种体验式教学方法，从自我认知、能力提升、激励团队、强化报联商、生产把控等多个方面系统性阐述如何成为一名优秀的班组长。除了课堂培训之外，本次培训班还组织了案例分析，让班组长们更加深入地了解管理的实际操作和应用。

培训结束后，班组长们对自己的工作能力和团队协作能力有了更加清晰的评估，也对综合性改善手法运用及后续改进方向有了更清晰的认识。

后续，扬州中远海运重工将遵照上级有关技能人才培养和培训指示，按照年度培训计划安排，组织好相关培训，为技能人才队伍建设打好基础，为企业高质量发展持续创造价值。