11月22日上午，扬州中远海运重工中层干部暨年轻干部（“领英计划”）综合能力提升培训班在海滩楼举行开班仪式，公司各部门中层干部、年轻干部等共计五十余人参加此次培训，另有在司部分部科管理人员列席。受公司主要领导委托，公司纪委书记曹送我出席开班仪式并作动员讲话。开班仪式后，利用周末时间，开展了首次培训《时间管理与要事优先》。

此次培训班是贯彻落实上级关于“人才强企”及“新能源业务”“数字化智能制造”两个新赛道的有关战略部署，进一步推动落实公司“十四五”人才发展规划，做好干部人才队伍建设工作的重要举措。

开班仪式上，曹送我传达了公司主要领导对本次培训班的要求，勉励全体参训学员要切实强化在两个新赛道上奋勇争先的使命感和责任感，进一步加强政治素养和工作作风，持续提升综合能力，深化管理模式精益化转型，进一步发挥模范引领作用。

人力资源部/组织部介绍了公司“英才名匠”人才培养工程总体思路，后续将通过“英才名匠”人才培养工程为企业高质量发展提供源源不断的人才支撑和组织保障。

本次中层干部暨年轻干部培训班（“领英计划”）是公司“英才名匠”人才培养工程重要子项目之一。通过管理能力提升类、思想政治类、“三化”业务类及标杆企业研学等系统性培训，培养、提升学员政治素养、战略思维和决策能力，使其能够更好地带领、引领团队，推动企业的创新和发展，保障企业战略目标的达成。

公司党委高度重视干部尤其是年轻干部的培养工作，主要领导多次听取培训班的筹备工作情况并给出指导意见。为了全面了解广大干部在管理工作中的难点、瓶颈点，此次培训班从2024年7月开始策划酝酿，期间与集团人才发展院等单位及各部科管理人员进行了多轮方案研讨。

在开班之前，通过学员需求问卷调研、电话访谈、课前阅读任务清单等形式，广泛收集、分析了学员针对此次培训的建议、意见及自身期待改善提升的方面，在参训对象、内容设置、课程编排、师资力量等方面做了精心策划安排。

本次培训班整体历时5个月左右，主要采用课前自主导学、课后复盘巩固、集中授课培训和企业交流研学等形式开展，过程中通过大量的课堂互动与学练结合，促使培训成果落地和学以致用。

同时，为更好地调动大家的积极性和参与感，本次培训班设置班委并采用分组积分模式，后续还将组织评选“优秀学员”“优秀实践课题”“优秀学习小组”等奖项。

在两天的集中脱产培训中，围绕“卓有成效的管理者”系列课程，通过互动研讨、情景模拟、案例分析等方式，学员们掌握了在工作中提升时间有效性的方法、理解了在工作中要事优先的关键原则与方法。

后续公司将依托“英才名匠”人才培养工程，不断发现和汇聚具有卓越才能和精湛技艺的优秀人才，通过对人才进行系统性、常态化的培训培养，促进公司干部人才队伍建设工作水平不断提升，持续巩固“三个一批”优秀年轻干部“四位一体”培养成果，推动企业在“新能源业务”“数字化智能制造”两个新赛道上高质量发展。