第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，作为集团主题教育示范点单位之一的扬州中远海运重工党委牢牢把握主题教育总要求，认真贯彻落实中央第二十三巡回指导组在企业现场调研时的指导要求，把“严、细、实”的工作作风贯穿主题教育全过程，持续在加强理论学习、服务基层一线、推动企业发展上下功夫，扎实推进主题教育走深走实、见行见效。

深化于学悟原理。将“领读提纲”作为深度开展主题教育专题读书班和党委中心组集中学习的有效举措。班子成员将领读主题与中央指定的“8”套书目相结合，各自编制“领读提纲”，读原著、学原文、悟原理，通过提问式、互动式研讨，增强理论学习的深度和厚度。同时，通过“一周一计划、一周一小结”，保证学习进度和效果。截至目前，公司党委在高质量完成7天专题读书班学习的基础上，同步开展党委中心组集中学习6次，各党支部通过“三会一课”开展专题学习37次。

内化于心强党性。坚持把理论学习与实地实践相结合，组织领导班子成员赴革命圣地延安开展“弘扬革命传统、锤炼党性修养”研学实践活动，形成书面学习体会8份；组织60余名党员代表前往临沂革命老区开展“凝心铸魂强党性、以学促干建新功”主题党日活动。举办“学党章、强党性”专题培训，240余名党员参加培训，达到“理论学习有收获，党性修养有提升”目标。

转化于行谋创新。在加强理论学习的同时，努力做到学思用贯通、知信行统一。先后5次召开党委会，专题研讨企业科技创新、数字化转型、智能制造等重点工作，按照集团科技创新工作推进会和重工科技创新大会工作部署，编制完成《扬州中远海运重工数字化转型及智能制造工作行动纲领（草案）》，推进实施相关重点项目和工程，切实把主题教育成果体现到推动企业创新发展、高质量发展的实际工作中。

从“自学”到“讲学”。公司领导班子成员率先垂范，自主制定自学计划，深入学习思考。在此基础上利用深入党支部调研契机，党委主要领导与各党支部书记、委员面对面讲认识感悟、讲收获体会。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，到分管领域和所在党支部，结合自身所学所悟到基层为党员群众讲授专题党课、做好理论转训，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

从“领题”到“解题”。组织党委会专题学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神和《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，深化两批主题教育调研课题的贯通衔接，班子成员聚焦新能源业务、数字化智能制造两个“新赛道”遇到的新问题，党的建设面临的突出问题，职工群众急难愁盼等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，选定9个调研课题，结合一正一反案例分析推动深度调研，着力破解企业发展的重点难点问题。截至目前，各调研组已深入基层部门、支部召开13场座谈会，梳理问题和建议40余条，相关工作正按计划有序展开。

从“办公室”到“在现场”。积极推行到现场、看现物、认现状“三现工作法”，引导各级党员干部深入“现场”观察“现物”，在认清“现实”的基础上，多维度谋求解决问题的思维方式。公司领导班子成员坚持每个工作日到基层参加分管部门晨会，坚持在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实，着力解决好基层工作的实际问题，解决好职工群众最关切的现实问题。

抓基础、强党建。坚持大抓基层的鲜明导向，把开展主题教育作为“抓实基层基础”的重要契机，深化实践公司“四融四合一贯穿”党建融合工作机制，制定出台《“合格党支部”考核评价办法》《“支部链”建设管理办法》两项制度。结合主题教育具体工作安排，推动“链”上党支部以联学创新理论、联建合格支部、联动学做川崎、联解业务难题、联手服务群众“五联”工作模式组织开展活动，实现主题教育与基层组织建设双促进双提升。

抓科创、促发展。贯彻落实习近平总书记关于科技自立自强的重要论述和绿色、低碳、智能航运业发展新趋势的重要指示精神，在抢占新能源业务、数字化智能制造两个“新赛道”上聚焦发力。在LNG、甲醇、氨及电池等清洁能源船型和智能船型方面形成技术储备，陆续实现产品订单，多个清洁能源项目正洽谈中。国内首艘超大型16kTEU甲醇双燃料集装箱船首制船实现顺利开工，企业拥有自主知识产权的世界首制江海直达700TEU纯电动力集装箱船顺利完成试航，中央电视台、新华社、人民网等央媒多次报道该项目进展情况。为加快数字化转型和智能制造步伐，企业已建成条材、小组立、型钢等9条智能生产线，正在参与申报工信部“船舶总装建造数字化提升工程”专项，力争在2027年建成数字化示范船厂。

办实事、解民忧。坚持“以人民为中心”的价值导向，以现场调研、座谈交流等方式，深入了解职工群众生产生活诉求、建议，着力从提升饮食品质、改善住宿环境、丰富文化生活等方面深入实施“暖心聚力工程”。积极推进“职工好食堂”（3.0版）进阶、职工生态园建设、人才公寓建设、职工之家建设，完成足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、健身房、职工书屋等文体设施布局，成功举办“感恩有您，共创未来”第二届家属开放日活动，营造了和谐稳定的企业文化氛围。